Odborní pracovníci v oblasti sociálnej starostlivosti

Termín nástupu je uvedený len orientačne. Vyplynie z dohody medzi úspešným uchádzačom a zamestnávateľom.

Referent sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately plní tieto pracovné úlohy:

• vykonáva sociálno-poradenskú prácu prvého kontaktu a poradenské usmernenie klientov,
• zabezpečuje výkon kompletnej agendy v zmysle zákona o sociálnopránej ochrane detí a sociálnej kuratele, vykonáva terénnu sociálnu práci u klientov – v rodinách s deťmi a pripravuje a predkladá návrhy na poskytnutie jednorazovej dávky a mimoriadnej dávky sociálnej pomoci,
• posudzuje žiadosti o poskytnutie sociálnej pomoci pre občanov mesta,
• zabezpečuje vyhľadávaciu činnosť v sociálne ohrozených rodinách pre účely poskytnutia sociálnej pomoci v rámci starostlivosti o rodinu a deti,
• vykonáva osobitného príjemcu prídavku na dieťa podľa zákona,
• zabezpečuje a zodpovedá za čerpanie poskytnutých sociálnych dávok a odbornú činnosť a kvalitu poskytovaných sociálnych služieb v oblasti starostlivosti o rodiny s deťmi, osoby so znakom sociálneho vylúčenia, o marginalizované komunity patriace do pôsobnosti mesta,
• vedie kompletnú administratívnu a ekonomickú agendu v zverených oblastiach - vystavuje objednávky, platobné príkazy,
• predkladá návrh rozpočtu za zverenú oblasť, sleduje jeho čerpanie,
• spolupracuje s neverejnými poskytovateľmi sociálnych služieb na území mesta, so zariadeniami sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a orgánmi verejnej a štátnej správy,
• zabezpečuje agendu poskytovania dotacií z rozpočtu mesta Martin v oblasti zdravotníctva a sociálných služieb,
• vedie spisovú agendu odboru v informačnom systéme DISS,
• zabezpečuje agendu s výkonom funkcie poručníka maloletých detí mestom na základe rozhodnutia súdu,
• zabezpečuje agendu s výkonom funkcie opatrovníka plnoletých fyzických osôb mestom na základe rozhodnutia súdu,
• vykonáva agendu v rámci jednorazového finančného príspevku pri narodení dieťaťa.

Výhody:Zaradenie do platovej triedy 6 – základná zložka mzdy v rozsahu 1057,50 – 1269,50 Eur v závislosti od počtu rokov započítanej praxe, možnosť priznania osobného príplatku a udelenia odmeny na základe výsledkov práce a plnenia úloh a kritérií stanovených zamestnávateľom, ďalšie benefity - stabilné sociálne prostredie, týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce, dva dni voľna s náhradou mzdy, tzv, sick days, príspevok na DDS, karta Multisport.