Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych a podporných činností inde neuvedení

Stručná charakteristika pracovnej činnosti:

• strategické činnosti zabezpečujúce plynulú správu a prevádzku parkovacej politiky mesta Žilina a s tým spojené riadenie a riešenie úloh vyplývajúcich z prevádzky regulovaného parkovania,
• riadenie referátov klientskeho centra, kontroly parkovania a správneho konania pre oblasť parkovania,
• riadenie a projektová príprava rozširovania regulovaného parkovania do ostatných častí mesta,
• zodpovednosť za zavedenie regulovaného parkovania v ostatných častiach mesta a následná prevádzka,
• vytváranie podmienok pre zlepšenie úrovne parkovania v meste,
• riešenie každodenných úloh a situácii v oblasti parkovania,
• zodpovednosť za tok financií pochádzajúcich z výberu parkovného a ich účelové viazanie do fondu mobility,
• koordinácia a kontrola dodávateľov zabezpečujúcich jednotlivé služby spojené s prevádzkou parkovania (web, centrálny parkovací systém, parkovacie automaty, SMS, aplikácie),
• kooperácia a komunikácia s dodávateľmi a mestskou políciou v záujme plynulosti prevádzky parkovacieho systému a jeho rozširovania,
• komunikácia vo vzťahu k verejnosti, správa web stránky a pod.
• zabezpečovanie plynulého chodu výkonu správneho konania pre vymáhanie pokút za nesprávne parkovanie.

Výhody:Čo ponúkame:

• základnú mzdu 1 730 EUR mesiac brutto a osobné ohodnotenie po ukončení skúšobnej doby až do výšky 10 percent v závislosti od plnenia požadovaných merateľných ukazovateľov. Spolu mesačná mzda až do výšky 1 903 EUR mesiac brutto. . Základná mzda na uvedenej pozícií môže byť po preukázaní znalostí, schopností, pracovných skúseností uchádzača čky a v závislosti od výsledkov jeho jej práce až do výšky 1990 EUR mesiac spolu s osobným ohodnotením mesačná mzda do výšky 2189 EUR mesiac brutto .
• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien,
• flexibilný pracovný čas,
• nárok na dovolenku 5 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravovacie poukážky v elektronickej forme alebo finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
• možnosť doplnkového dôchodkového sporenia po 12 mesiacoch od uzatvorenia pracovného pomeru,
• zamestnanecké benefity príspevok na regeneráciu pracovnej sily, voľný vstup na mestskú plaváreň, zvýhodnené vstupy do mestského divadla .